去年8月份，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组对福建省2019年度保障农民工工资支付工作进行考核，厦门市建安集团有限公司等12家施工企业在考核中表现突出，福建省住房和建设厅给予全省通报表扬。

       作为一家建筑施工企业，厦门建安集团在主管部门的关心和指导下，结合企业实际情况和用工特点，在农民工管理上总结了一套行之有效，可执行易落地的措施。

       一、严格落实《农民工工资支付条例》，规范劳动用工管理。与农民工签订劳动合同，建立职工花名册，建立进出场实名登记和考勤记录。

       二、分项目设立农民工工资专用账户，专项用于工人工资发放，一个项目一个专户，确保人工费与工程款分账管理，保障农民工工资支付，开户比例达 100%。

       三、 委托银行代发农民工工资，依法签订《工资专用账户管理协议（三方协议）》及《委托支付协议》，由建设单位、施工单位及开户银行共同监管，做到专款专用，工资直发比例达100%。

       公司秉承着“诚实守信，精诚服务”的企业宗旨，践行“客户满意，劳资双赢，社会责任”的价值观，严格落实《保障农民工工资支付条例》，工作成果获得主管部门的肯定，连续多年被评为厦门建筑业企业免存储工资保证金企业；公司承建的软件园三期F17地块、姚明织带工业园两个项目被评为厦门市劳务实名制重点示范项目。在厦门市人力资源和社保保障局关于2019年度用人单位劳动保障（含工资支付行为）守法诚信登记评价中，被评为A级（守信）用人单位。

       厦门建安集团获此殊荣，离不开主管部门的关心指导和团队的协同合作。我们将继续规范劳务用工管理，切实提高工程项目管理水平，为构建和谐劳动关系作出应有的贡献。